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UnternehmensCheck Beschäftigungsfähigkeit 2.0

Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung

OR:
Organisation
EN:
Umwelt
PR:
Programme

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Or2 - Wegbereiter

Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or23 - Führungsstil des Managements [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or24 - Unterstützung des Personal [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or31.1 Gesamtorganisationale Planung
Selected Or31.2 Arbeitsplatzgestaltung
Selected Or31.6 Flexible Arbeitgestaltung/ Work-Life Balance
Selected Or31.7 Arbeitsorganisation
Selected Or31.8 Arbeitsbereicherung
Selected Or31.14 Kommunikationspraxis
Selected Or31.16 Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungskontrolle
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or32.1 Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Pr12.3 Aktives und positives Altern
Pr14 - Partizipationsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr15 - Personentwicklungsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Pr15.1 Work-Life Balance Programme
Pr16 - Diversity Management Programme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme
Code Element
Selected Pr17.2 Persönliches Entwicklungstraining
Selected Pr17.3 Karriereentwicklung
Selected Pr17.7 Problemlösen und Entscheidungen treffen
Selected Pr17.8 Soziale Kompetenz