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COPSOQ: Deutsche Version
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or14 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Ethik [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or2 - Wegbereiter
Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
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Code |
Element |
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Or21.5 |
Interaktionsklima |
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Or21.6 |
Soziale Atmosphäre |
| Selected |
Or21.7 |
Anti-Mobbing und Belästigung |
Or23 - Führungsstil des Managements [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or24 - Unterstützung des Personal
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Code |
Element |
| Selected |
Or24.5 |
Fortbildung und Entwicklung |
| Selected |
Or24.6 |
Einsatz und Mittel |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse
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Code |
Element |
| Selected |
Or31.2 |
Arbeitsplatzgestaltung |
| Selected |
Or31.6 |
Flexible Arbeitgestaltung/ Work-Life Balance |
| Selected |
Or31.7 |
Arbeitsorganisation |
| Selected |
Or31.9 |
Berücksichtigung von Rückmeldungen |
| Selected |
Or31.11 |
Unterstützung durch Peers |
| Selected |
Or31.12 |
Supervision |
| Selected |
Or31.14 |
Kommunikationspraxis |
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung
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Code |
Element |
| Selected |
Or32.1 |
Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen |
| Selected |
Or32.4 |
Risikoanalyse |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or43 - Individueller Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or43.4 |
Lebensqualität |
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Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |