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Pragmatisches Management von Gesundheit und Sicherheit (PragMaGuS)
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit
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Code |
Element |
| Selected |
Or11.1 |
Stresspävention |
| Selected |
Or11.3 |
Berufliche Gesundheit |
| Selected |
Or11.4 |
Antimobbing- und belästigung |
| Selected |
Or11.5 |
Anti-Drogen und Alkoholmissbrauch |
Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
| Selected |
Or12.1 |
Psychisch |
| Selected |
Or12.2 |
Physisch |
Or13 - Qualitätssicherungssysteme [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or2 - Wegbereiter
Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
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Code |
Element |
| Selected |
Or21.1 |
Aufgaben, Ziele, Visionen, Traditionen |
| Selected |
Or21.5 |
Interaktionsklima |
| Selected |
Or21.6 |
Soziale Atmosphäre |
| Selected |
Or21.7 |
Anti-Mobbing und Belästigung |
Or23 - Führungsstil des Managements
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Code |
Element |
| Selected |
Or23.1 |
Partizipativ |
| Selected |
Or23.5 |
Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe |
Or24 - Unterstützung des Personal
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Code |
Element |
| Selected |
Or24.2 |
Gesundheitsversorgungsangebote |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse
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Code |
Element |
| Selected |
Or31.2 |
Arbeitsplatzgestaltung |
| Selected |
Or31.7 |
Arbeitsorganisation |
| Selected |
Or31.8 |
Arbeitsbereicherung |
| Selected |
Or31.9 |
Berücksichtigung von Rückmeldungen |
| Selected |
Or31.16 |
Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungskontrolle |
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung
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Code |
Element |
| Selected |
Or32.1 |
Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen |
| Selected |
Or32.2 |
Gesundheitsplanung |
| Selected |
Or32.3 |
Evaluation von Gesundheitsförderung |
| Selected |
Or32.4 |
Risikoanalyse |
| Selected |
Or32.9 |
Marketing psychischer Gesundheitsförderung |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or41 - Gesundheitlicher Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or41.1 |
Physisch |
| Selected |
Or41.2 |
Psychisch |
Or42 - Organisationaler Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or42.1 |
Organisationale Leistung |
| Selected |
Or42.4 |
Effekte auf die Abwesenheitsquote |
Or43 - Individueller Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or43.3 |
Motivation |
| Selected |
Or43.4 |
Lebensqualität |
| Selected |
Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |
En1 - Infrastruktur
En11 - Physische Umwelt [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
En12 - Einrichtungen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
En14 - Arbeitsplatz
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Code |
Element |
| Selected |
En14.1 |
Physische Ergonomie |
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En14.2 |
Kognitive Ergonomie |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr11 - Gesundheitsförderungsprogramme
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Code |
Element |
| Selected |
Pr11.1 |
Gesundheitsscreenings |
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
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Code |
Element |
| Selected |
Pr12.3 |
Aktives und positives Altern |
Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Pr15 - Personentwicklungsprogramme [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |