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Checkliste zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsbedingungen (LagO-Projekt)
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
| Selected |
Or16.2 |
Richtlinien/Leitbilder im Bereich Lebensalter Management |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse
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Code |
Element |
| Selected |
Or31.6 |
Flexible Arbeitgestaltung/ Work-Life Balance |
| Selected |
Or31.14 |
Kommunikationspraxis |
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or42 - Organisationaler Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or42.1 |
Organisationale Leistung |
Or43 - Individueller Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or43.1 |
Wohlergehen von Begünstigten |
| Selected |
Or43.3 |
Motivation |
| Selected |
Or43.4 |
Lebensqualität |
| Selected |
Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |
En1 - Infrastruktur
En11 - Physische Umwelt [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
En12 - Einrichtungen
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Code |
Element |
| Selected |
En12.2 |
Gesundheitsfördernde Einrichtungen |
| Selected |
En12.3 |
Unterstützung für gesundheitsfördernde Einrichtungen |
En3 - Externe Umwelt
En31 - Externe Ressourcen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Pr2 - Zielgereichtete Programme
Pr21 - Demographische und/oder ethnische Gruppen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |