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Checkliste zur Beurteilung altersgerechter Weiterbildungsangebote
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or13 - Qualitätssicherungssysteme [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources
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Code |
Element |
| Selected |
Or16.2 |
Richtlinien/Leitbilder im Bereich Lebensalter Management |
Or2 - Wegbereiter
Or24 - Unterstützung des Personal
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Code |
Element |
| Selected |
Or24.5 |
Fortbildung und Entwicklung |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or41 - Gesundheitlicher Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or41.2 |
Psychisch |
Or42 - Organisationaler Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or42.1 |
Organisationale Leistung |
Or43 - Individueller Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or43.2 |
Indivuelle Leistungsfähigkeit |
| Selected |
Or43.3 |
Motivation |
| Selected |
Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |
Or44 - Sozialer Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or44.3 |
Soziale Integration |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
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Code |
Element |
| Selected |
Pr12.3 |
Aktives und positives Altern |
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
| Selected |
Pr17.2 |
Persönliches Entwicklungstraining |
| Selected |
Pr17.3 |
Karriereentwicklung |
Pr2 - Zielgereichtete Programme
Pr21 - Demographische und/oder ethnische Gruppen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |