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Konfliktlösung am Arbeitsplatz - Eine Handlungshilfe für Führungskräfte
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit
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Code |
Element |
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Or11.2 |
Management kritischer Vorfälle |
| Selected |
Or11.4 |
Antimobbing- und belästigung |
Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung
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Code |
Element |
| Selected |
Or12.1 |
Psychisch |
Or2 - Wegbereiter
Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
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Code |
Element |
| Selected |
Or21.5 |
Interaktionsklima |
| Selected |
Or21.6 |
Soziale Atmosphäre |
| Selected |
Or21.7 |
Anti-Mobbing und Belästigung |
Or23 - Führungsstil des Managements
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Code |
Element |
| Selected |
Or23.2 |
Unterstützend |
| Selected |
Or23.3 |
Vereinbarungen |
| Selected |
Or23.5 |
Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe |
Or24 - Unterstützung des Personal
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Code |
Element |
| Selected |
Or24.2 |
Gesundheitsversorgungsangebote |
| Selected |
Or24.7 |
Vereinbarungen |
| Selected |
Or24.8 |
Einbezug in Veränderungen |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse
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Code |
Element |
| Selected |
Or31.2 |
Arbeitsplatzgestaltung |
| Selected |
Or31.7 |
Arbeitsorganisation |
| Selected |
Or31.9 |
Berücksichtigung von Rückmeldungen |
| Selected |
Or31.11 |
Unterstützung durch Peers |
| Selected |
Or31.12 |
Supervision |
| Selected |
Or31.14 |
Kommunikationspraxis |
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung
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Code |
Element |
| Selected |
Or32.1 |
Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen |
| Selected |
Or32.2 |
Gesundheitsplanung |
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Or32.3 |
Evaluation von Gesundheitsförderung |
| Selected |
Or32.4 |
Risikoanalyse |
| Selected |
Or32.9 |
Marketing psychischer Gesundheitsförderung |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or41 - Gesundheitlicher Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or41.2 |
Psychisch |
Or43 - Individueller Nutzen
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Code |
Element |
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Or43.1 |
Wohlergehen von Begünstigten |
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Or43.2 |
Indivuelle Leistungsfähigkeit |
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Or43.3 |
Motivation |
| Selected |
Or43.4 |
Lebensqualität |
| Selected |
Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |
Or44 - Sozialer Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or44.1 |
Arbeits-/Lernmoral |
| Selected |
Or44.2 |
Gegenseitige Unterstüzung |
| Selected |
Or44.3 |
Soziale Integration |
En1 - Infrastruktur
En12 - Einrichtungen
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Code |
Element |
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En12.5 |
Kommittee zum Schutz von und zur Förderung der psychischer Gesundheit |
En2 - Soziale Netzwerke
En21 - Formelle und Informelle Beziehungen
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Code |
Element |
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En21.1 |
Programme zur Unterstützung durch Peers |
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En21.2 |
Betreuungsprogramme durch Peers |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
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Code |
Element |
| Selected |
Pr12.1 |
Antimobbing- und belästigung |
Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung
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Code |
Element |
| Selected |
Pr13.2 |
Coping Skills Förderung |
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Pr13.4 |
Psychoedukation, Bewusstseinsbildung, Sensibilisierung |
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Pr13.6 |
Emotionales Wohlbefinden |
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme
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Code |
Element |
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Pr17.2 |
Persönliches Entwicklungstraining |
| Selected |
Pr17.3 |
Karriereentwicklung |
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Pr17.7 |
Problemlösen und Entscheidungen treffen |
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Pr17.8 |
Soziale Kompetenz |