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Tool Information
Titel Kein Stress mit dem Stress - Selbsteinschätzung für das betriebliche Gesundheitsmanagement im Bereich der psychischen Gesundheit
Setting Arbeitsplatz
MHP Steps Follow-Up/ Evaluation | Vorbereitung | Bedarfsanalyse/ Planung
URL http://www.dnbgf.de/newsarchiv/psyga-transfer.html
Publikationsinformation Titel: Kein Stress mit dem Stress - Selbsteinschätzung für das betriebliche Gesundheitsmanagement im Bereich der psychischen Gesundheit - Herausgeber: BKK Bundesverband- Jahr: April 2011 psyGA-transfer - Broschüren wurden im Rahmen des Projektes psyGA-transfer entwickelt. Das Motto des Projektes lautet "Kein Stress mit dem Stress". Alle 4 Broschüren zusammen können als Schuberversion bestellt werden für 10,- € zzgl Versandkosten bei gesundheitsmedien@bkk-bv.de.
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Das in dieser Broschüre enthaltene Instrument wurde entwickelt, um Praktiker dabei zu unterstützen, den IST Stand von Organisationen im Bereich der Förderung psychischer Gesundheit einzuschätzen und daraus Anhaltspunkte für die Verbesserung der Praxis ableiten zu können. Die Arbeit mit dem Fragebogen ermöglicht eine systematische Selbstbewertung des Engagements der Organisation im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Psychische Gesundhei. Der Selbstcheck macht deutlich, in welchen Aktionsfeldern und mit welchen Aktivitäten die Organisation psychische Gesundheit fördert. Sie hilft weiterhin festzustellen, welches Qualitätsniveau die Aktivitäten bereits erzielt haben und macht sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenziale deutlich und hilft dabei, Prioritäten für künftigen Maßnahmen abzuleiten. Der Fragebogen kann in der Praxis eingesetzt werden, um eine individuelle Einzelbeurteilung oder eine parallele Einzelbeurteilung durch mehrere Personen vorzunehmen. Denkbar ist hier eine Einschätzung durch mehrere Fachleute bzw. Akteure in der Organisation, bei der die Einzelergebnisse anschließend zum Ausgangspunkt einer Diskussion werden – zum Beispiel im Rahmen eines Workshops. Darüber hinaus kann mittels des Fragenbogens eine gleichzeitige bewertung im Team vorgenommen werden. Je nach Interessens- und Ausgangslage können die Ergebnisse des Fragebogens mit weiteren internen und/oder externen Bewertungen kombiniert werden.
Einsatz im Feld Keine Informationen dazu gefunden
Tool hauptsächlich verbreitet in Deutschland
Entwicklungsstand Erste Erfahrungen verfügbar/Pilotphase
Evaluation und Forschung Keine Informationen dazu gefunden
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung Keine Informationen dazu gefunden
Evaluation Unbekannt
Verfügbare Formate Papierversion | Online
Kostenlos Ja
Nutzungseinschränkungen Nein
Tool Fokus Organisation
Art des Tools Screening-Tool/Fragebogen
Download(s)
Kontaktinformationen
Ansprechpartner Dr. Reinhold Sochert
Name der Organisation BKK Bundesverband
E-Mail SochertR@bkk-bv.de
Adresse Kronprinzenstr. 6 Essen, 45128
Land Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or11.1 Stresspävention
Selected Or11.3 Berufliche Gesundheit
Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Or12.1 Psychisch
Or13 - Qualitätssicherungssysteme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or14 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Ethik [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Or2 - Wegbereiter

Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or21.1 Aufgaben, Ziele, Visionen, Traditionen
Selected Or21.2 Partizipation
Selected Or21.3 Selbstbefähigung (Empowerment)
Selected Or21.4 Personenzentrierter Ansatz
Selected Or21.5 Interaktionsklima
Selected Or21.6 Soziale Atmosphäre
Selected Or21.7 Anti-Mobbing und Belästigung
Or23 - Führungsstil des Managements
Code Element
Selected Or23.1 Partizipativ
Selected Or23.2 Unterstützend
Selected Or23.3 Vereinbarungen
Selected Or23.4 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or23.5 Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe
Or24 - Unterstützung des Personal [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or31.1 Gesamtorganisationale Planung
Selected Or31.6 Flexible Arbeitgestaltung/ Work-Life Balance
Selected Or31.7 Arbeitsorganisation
Selected Or31.8 Arbeitsbereicherung
Selected Or31.9 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or31.14 Kommunikationspraxis
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
Code Element