| Titel | Mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern umgehen – ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalmanager |
| Setting | Arbeitsplatz |
| MHP Steps | Vorbereitung | Durchführung/ Intervention |
| URL | http://www.dgfp.de/wissen/praxispapiere/mit-psychisch-beanspruchten-mitarbeitern-umgehen-ein-leitfaden-fuer-fuehrungskraefte-und |
| Publikationsinformation | Mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern umgehen – ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalmanager PraxisPapier 6 / 2011 DGFP e.V. (Hg.) Herausgeber: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. • Düsseldorf • ISSN 1613-2785 |
| Ursprungsland | Deutschland |
| Sprachen | deutsch |
| Tool Beschreibung | Das 75-seitige PraxisPapier der DGFP "Mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern umgehen - ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalmanager" zeigt die Zusammenhänge von belastenden Situationen und psychischen Beanspruchungen auf und erläutert Schritt für Schritt die Vorbereitung und Durchführung eines Mitarbeitergesprächs. Darüber hinaus bietet der Leitfaden rechtliches Grundlagenwissen, zwei Unternehmensbeispiele und verschiedene Materialien und Serviceinformationen. |
| Einsatz im Feld | Kategorie nicht anwendbar |
| Tool hauptsächlich verbreitet in | Deutschland |
| Entwicklungsstand | Erste Erfahrungen verfügbar/Pilotphase |
| Evaluation und Forschung | Keine Informationen dazu gefunden |
| Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung | Keine Informationen dazu gefunden |
| Evaluation | Nein |
| Beschreibung der Evaluation | Der Leitfaden ist erst kürzlich erschiene, stütz sich aber auf wissenschaftlich fundierte Kenntnisse. |
| Verfügbare Formate | Papierversion | Online |
| Kostenlos | Ja |
| Nutzungseinschränkungen | Nein |
| Tool Fokus | Individuell und Organisation |
| Art des Tools | Praxisleitfaden |
| Download(s) |
| Ansprechpartner | Dr. Sascha Armutat |
| Name der Organisation | Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. |
| armutat@dgfp.de | |
| Telefon | +49 211 5978-124 |
| Adresse | Niederkasseler Lohweg 16 Düsseldorf, 40547 |
| Land | Deutschland |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | d310, d315, d325, d330, d335, | Erfolgreiche Kommunikation |
| Selected | d730, d740, d750, d770 | Mit Fremden umgehen, formelle Beziehungen, informelle soziale Beziehungen, intime Beziehungen |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | FGP | Allgemeine Bevölkerung |
| Selected | F20-F59 & F80-F99 | Psychische Erkrankungen |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Or23.1 | Partizipativ |
| Selected | Or23.2 | Unterstützend |
| Selected | Or23.3 | Vereinbarungen |
| Selected | Or23.5 | Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Or24.1 | Rollen und Verantwortlichkeiten |
| Selected | Or24.7 | Vereinbarungen |
| Selected | Or24.8 | Einbezug in Veränderungen |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Or31.7 | Arbeitsorganisation |
| Selected | Or31.14 | Kommunikationspraxis |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Or32.9 | Marketing psychischer Gesundheitsförderung |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Or41.2 | Psychisch |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Or42.1 | Organisationale Leistung |
| Selected | Or42.2 | Zufriedenheit von Begünstigten |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Or43.1 | Wohlergehen von Begünstigten |
| Selected | Or43.3 | Motivation |
| Selected | Or43.6 | Anwesenheit |
| Selected | Or43.7 | Arbeitszufriedenheit |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | En21.7 | Management und Kollegen |
| Selected | En21.8 | Trainings-/Unterstützungsprogramme für das Management |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Pr13.4 | Psychoedukation, Bewusstseinsbildung, Sensibilisierung |
| Selected | Pr13.5 | Destigmatisierung |
| Selected | Pr13.6 | Emotionales Wohlbefinden |
| Selected | Pr13.8 | Sichere Selbstoffenbarungs-/Selbstwahrnehmungsprogramme |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Pr23.9 | Menschen mit bereits bestehender Erkrankung |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Pr31.3 | Problemlösen, Entscheidungen treffen, Zielsetzung |
| Selected | Pr31.4 | Alltagsbewältigung |
| Code | Element | |
|---|---|---|
| Selected | Pr32.5 | Bedarfsanalyse und individuelle Pläne |