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Tool Information
Titel ERA und Gruppenarbeit
Setting Arbeitsplatz
MHP Steps Durchführung/ Intervention | Vorbereitung | Bedarfsanalyse/ Planung
URL http://www.bw.igm.de/news/meldung.html?id=8836
Publikationsinformation Herausgeber: IG Metall Bezirksleitung für Baden-Württemberg Stuttgarter Straße 23, 70469 Stuttgart, Telefon 0711/16581-0, Fax 0711/16581-30, E-Mail bezirk.baden-wuerttemberg@igmetall.de, Internet: www.bw.igm.de Verantwortlich: Bezirksleiter Jörg Hofmann. Redaktion: Rainer Salm, Jörg Bahlow, Wolfgang Kötter. Layout: Uli Eberhardt. Druck: Melter, Mühlacker. April 2006
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Eine Broschüre gibt Tipps zur Beschreibung und Bewertung verschiedener Formen flexibler Arbeitsorganisation inkl. fiktiver betriebl. Ergänzungsbeispiele für verschiedene Formen von Gruppenarbeit.
Tool hauptsächlich verbreitet in Deutschland
Entwicklungsstand Keine Informationen dazu gefunden
Evaluation Unbekannt
Verfügbare Formate Papierversion | Online
Kostenlos Ja
Nutzungseinschränkungen Nein
Tool Fokus Organisation
Art des Tools Praxisleitfaden
Download(s)
  1. ERA und Gruppenarbeit - 1.54 MB
Kontaktinformationen
Name der Organisation IG Metall Bezirksleitung für Baden-Württemberg
E-Mail bezirk.baden-wuerttemberg@igmetall.de
Telefon 0711/16581-0
Adresse Stuttgarter Straße 23 Stuttgart, 70469
Land Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

d - Aktivitäten und Partizipation
Code Element
Selected d310, d315, d325, d330, d335, Erfolgreiche Kommunikation
Selected d710, d720, Elementare und komplexe interpersonelle Interaktionen
ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or13 - Qualitätssicherungssysteme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Or2 - Wegbereiter

Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
Code Element
Selected Or21.2 Partizipation
Selected Or21.3 Selbstbefähigung (Empowerment)
Selected Or21.5 Interaktionsklima
Or23 - Führungsstil des Managements [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or24 - Unterstützung des Personal [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or24.1 Rollen und Verantwortlichkeiten

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse
Code Element
Selected Or31.1 Gesamtorganisationale Planung
Selected Or31.2 Arbeitsplatzgestaltung
Selected Or31.7 Arbeitsorganisation
Selected Or31.8 Arbeitsbereicherung
Selected Or31.9 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or31.14 Kommunikationspraxis

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr14 - Partizipationsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr15 - Personentwicklungsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element