Gesamtansicht | ausgewählte Kriterien

Tool Information
Titel Führung durch Gespräche
Setting Arbeitsplatz
MHP Steps Durchführung/ Intervention | Vorbereitung
URL http://www.stmas.bayern.de/arbeit/wissreihe.htm
Publikationsinformation Führung durch Gespräche von Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger/ mit Illustrationen von Prof. Ute Stumpp/ erarbeitet im Auftrag des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Gesundheit / 2. Auflage/ München 1997 Herausgegeben vom Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Gesundheit, Winzererstra8e 9, D-80797 München
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Unsere Arbeitswelt wird immer mehr mit Kommunikationstechnik durchsetzt und vernetzt. Damit ist nicht selten die Gefahr verbunden, daß persönliche Kontakte verkümmern und ein Stück Mitmenschlichkeit aus der Arbeitswelt leise verschwindet.Vorrangig durch das Gespräch mit dem Mitarbeiter muß Führung als menschliche Zuwendung ,dieser Verarmung der Arbeitswelt entgegenwirken. Die Broschüre läßt Vorgesetzten und Mitarbeitern bewußt werden, daß gute Gespräche die Zusammenarbeit fördem.
Einsatz im Feld Keine Informationen dazu gefunden
Entwicklungsstand Gut etabliert
Kostenlos Ja
Nutzungseinschränkungen Nein
Tool Fokus Individuell und Organisation
Art des Tools Praxisleitfaden
Download(s)
  1. Führen durch Gespräche - 689 KB
Kontaktinformationen
Name der Organisation Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Gesundheit,
Adresse Winzererstraße 9 München, D-80797

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

d - Aktivitäten und Partizipation
Code Element
Selected d310, d315, d325, d330, d335, Erfolgreiche Kommunikation
Selected d710, d720, Elementare und komplexe interpersonelle Interaktionen
Selected d730, d740, d750, d770 Mit Fremden umgehen, formelle Beziehungen, informelle soziale Beziehungen, intime Beziehungen
ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or2 - Wegbereiter

Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
Code Element
Selected Or21.3 Selbstbefähigung (Empowerment)
Selected Or21.5 Interaktionsklima
Selected Or21.6 Soziale Atmosphäre
Or23 - Führungsstil des Managements [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or23.5 Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe
Or24 - Unterstützung des Personal [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or24.7 Vereinbarungen

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse
Code Element
Selected Or31.2 Arbeitsplatzgestaltung
Selected Or31.7 Arbeitsorganisation
Selected Or31.9 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or31.14 Kommunikationspraxis

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr11 - Gesundheitsförderungsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr14 - Partizipationsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr15 - Personentwicklungsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element