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Tool Information
Titel Das hält mich gesund! Was hält dich gesund? HeimhelferInnen, PflegehelferInnen und diplomierte Pflegekräfte im Gespräch über ihre Gesundheit
Setting Arbeitsplatz
MHP Steps Durchführung/ Intervention
URL www.w.roteskreuz.at/forschungsinstitut
Publikationsinformation Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes (Hg.) (o. J.): Das hält mich gesund! Was hält dich gesund? HeimhelferInnen, PflegehelferInnen und diplomierte Pflegekräfte im Gespräch über ihre Gesundheit. Broschüre. Wien: Forschungsinstitut des Wiener Roten Kr
Ursprungsland Österreich
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Die Broschüre (18 Seiten) beinhaltet einige der persönlichen Gesundheitsstrategien von mobilen Pflegekräften und HeimhelferInnen. Sie haben sich im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekts (2002 - 2005) mit der Frage auseinandergesetzt, wie sie trotz hoher Anforderungen im Beruf ihre Gesundheit erhalten und fördern können. Die Papierversion der Broschüre ist vergriffen. Die Broschüre liegt als pdf und auf CD vor und kann nachgedruckt werden (auf Anfrage).
Einsatz im Feld Eingeschränkt verbreitet
Tool hauptsächlich verbreitet in Österreich
Entwicklungsstand Kürzlich entwickelt (vor 2-3 Jahren)
Evaluation und Forschung Kategorie nicht anwendbar
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung Aktive Beteiligung klar beschrieben
Evaluation Nein
Verfügbare Formate Papierversion | Online
Kostenlos Ja
Tool Fokus Individuell
Art des Tools Informationskampagne/Bewusstseinsbildung (Sensibilisierung)
Download(s)
  1. Das hält mich gesund! Was hält dich gesund? HeimhelferInnen, PflegehelferInnen und diplomierte Pflegekräfte im Gespräch über ihre Gesundheit - 1.05 MB
Kontaktinformationen
Ansprechpartner Ingrid Spicker
Name der Organisation Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes
E-Mail ingrid.spicker@w.roteskreuz.at
Telefon +43 1 79580 2426
Adresse Nottendorfer Gasse 21 , 1031 Wien
Land Österreich

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

b - Körperfunktionen
Code Element
Selected b122 Globale psychosoziale Funktionen
Selected b130 Psychsiche Energie, Antrieb und Schlaf
Selected b152 Emotionale Funktionen
Selected b180 Selbst- und Zeitwahrnehmung
d - Aktivitäten und Partizipation
Code Element
Selected d230 Die tägliche Routine durchführen
Selected d240 Mit Stress und anderen psychischen Anforderungen umgehen
Selected d310, d315, d325, d330, d335, Erfolgreiche Kommunikation
Selected d730, d740, d750, d770 Mit Fremden umgehen, formelle Beziehungen, informelle soziale Beziehungen, intime Beziehungen
Selected d845 Einen Arbeit erhalten, behalten und beenden
Selected d920 Erholung und Freizeit
e - Umweltfaktoren
Code Element
Selected e310, e315, e320, e325, e330, e340, e355, e360 Psychische und emotionale Unterstützung
Selected e410, e415, e420, e425, e430, e440, e450,e455 Individuelle Einstellungen

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or11.1 Stresspävention
Selected Or11.3 Berufliche Gesundheit
Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Or12.1 Psychisch
Selected Or12.2 Physisch
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources
Code Element
Selected Or16.1 Richtlinien/Leitbilder im Bereich Work-Life Balance

Or2 - Wegbereiter

Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
Code Element
Selected Or21.5 Interaktionsklima
Selected Or21.6 Soziale Atmosphäre
Or23 - Führungsstil des Managements
Code Element
Selected Or23.3 Vereinbarungen
Or24 - Unterstützung des Personal
Code Element
Selected Or24.2 Gesundheitsversorgungsangebote
Selected Or24.6 Einsatz und Mittel

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse
Code Element
Selected Or31.2 Arbeitsplatzgestaltung
Selected Or31.7 Arbeitsorganisation
Selected Or31.9 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or31.11 Unterstützung durch Peers
Selected Or31.14 Kommunikationspraxis

Or4 - Leistung/ Ergebnis

Or41 - Gesundheitlicher Nutzen [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or41.1 Physisch
Selected Or41.2 Psychisch
Or42 - Organisationaler Nutzen
Code Element
Selected Or42.1 Organisationale Leistung
Selected Or42.2 Zufriedenheit von Begünstigten
Or43 - Individueller Nutzen
Code Element
Selected Or43.1 Wohlergehen von Begünstigten
Selected Or43.2 Indivuelle Leistungsfähigkeit
Selected Or43.3 Motivation
Selected Or43.4 Lebensqualität
Selected Or43.7 Arbeitszufriedenheit
Or44 - Sozialer Nutzen
Code Element
Selected Or44.2 Gegenseitige Unterstüzung
Selected Or44.3 Soziale Integration

En2 - Soziale Netzwerke

En21 - Formelle und Informelle Beziehungen
Code Element
Selected En21.5 Soziale Aktivitäten/ Freizeitprogramme/ Gruppenveranstaltungen

En3 - Externe Umwelt

En31 - Externe Ressourcen
Code Element
Selected En31.3 Beratungsdienste

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr11 - Gesundheitsförderungsprogramme
Code Element
Selected Pr11.4 Sicherheits- und Gesundheitsvorkehrungen
Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Pr13.3 Stress Management Training
Selected Pr13.4 Psychoedukation, Bewusstseinsbildung, Sensibilisierung
Selected Pr13.6 Emotionales Wohlbefinden
Pr14 - Partizipationsprogramme
Code Element
Selected Pr14.3 Soziale Aktivitäten
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme
Code Element
Selected Pr17.5 Förderung des Selbstbewusstseins

Pr2 - Zielgereichtete Programme

Pr21 - Demographische und/oder ethnische Gruppen [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr23 - Situative Gruppen [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Pr3 - Zielgruppenspezifische Programme

Pr32 - Unterstüzungsprogramme
Code Element
Selected Pr32.2 Beratungsdienste