Titel | Pragmatisches Management von Gesundheit und Sicherheit (PragMaGuS) |
Setting | Arbeitsplatz |
MHP Steps | Vorbereitung | Durchführung/ Intervention | Bedarfsanalyse/ Planung |
URL | www.pragmagus.de |
Publikationsinformation | Martens, Helmut: Pragmatisches Management von Gesundheit und Sicherheit im Kleinbetrieb (PragMaGuS). Abschlussbericht zur Evaluation des Modellvorhabens; Dortmund: sfs Beiträge aus der Forschung, 2005 |
Ursprungsland | Deutschland |
Sprachen | deutsch |
Tool Beschreibung | Pragmagus ist ein Internetportal für Kleinunternehmen, die etwas für Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit tun wollen. Das Angebot beinhaltet die speziell an die Situation kleiner Unternehmen angepasste Gefährdungsbeurteilung („Gesunder Betrieb“) und richtet sich an Arbeitsgeber und Arbeitsnehmer. Neben Informationen zu verschiedenen Themen stehen diverse Arbeitshilfen und Formulare online zur Verfügung. Sowohl der Ablauf, als auch Tempo und Umsetzung der Maßnahmen (sowie deren Bestandsaufnahme) kann selbst bestimmt werden, da Pragmagus mit seinen Informationen und Handlungshilfen auf betriebliches "Selbermachen" ausgelegt ist. Falls gewünscht stehen die Partner eines lokalen Netzwerkes als Hilfestellung und Beratung zur Seite. |
Einsatz im Feld | Eingeschränkt verbreitet |
Tool hauptsächlich verbreitet in | Deutschland |
Entwicklungsstand | Gut etabliert |
Evaluation und Forschung | Studien/technische Daten verfügbar |
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung | Aktive Beteiligung klar beschrieben |
Evaluation | Ja |
Beschreibung der Evaluation |
Das Projekt wurde von der Sozialforschungsstelle in Dortmund ins Leben gerufen und evaluiert. Der Abschlussbericht kann über die Sozialforschungsstelle Dortmund bezogen werden (www.sfs-dortmund.de). |
Verfügbare Formate | Online |
Kostenlos | Ja |
Nutzungseinschränkungen | Nein |
Tool Fokus | Individuell und Organisation |
Art des Tools | Sonstiges |
Download(s) |
Ansprechpartner | Uwe Dechmann |
Name der Organisation | Technische Universität Dortmund |
dechmann@sfs-dortmund.de | |
Telefon | +49 (0) 231 8592 250 |
Adresse | Sozialforschungsstelle Dortmund Evinger Platz 17, D-44339 Dortmund |
Land | Deutschland |
Code | Element | |
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Selected | b117, b160, b164 | Funktionen der Intelligenz und des Denkens sowie höhere kognitive-Funktionen |
Selected | b130 | Psychsiche Energie, Antrieb und Schlaf |
Selected | b140, b144 | Aufmerksamkeit und Gedächtnis |
Selected | b152 | Emotionale Funktionen |
Code | Element | |
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Selected | d175, d177 | Probleme lösen und Entscheidungen treffen |
Selected | d230 | Die tägliche Routine durchführen |
Selected | d240 | Mit Stress und anderen psychischen Anforderungen umgehen |
Selected | d310, d315, d325, d330, d335, | Erfolgreiche Kommunikation |
Selected | d730, d740, d750, d770 | Mit Fremden umgehen, formelle Beziehungen, informelle soziale Beziehungen, intime Beziehungen |
Code | Element | |
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Selected | FGP | Allgemeine Bevölkerung |
Code | Element | |
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Selected | Or11.1 | Stresspävention |
Selected | Or11.3 | Berufliche Gesundheit |
Selected | Or11.4 | Antimobbing- und belästigung |
Selected | Or11.5 | Anti-Drogen und Alkoholmissbrauch |
Code | Element | |
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Selected | Or12.1 | Psychisch |
Selected | Or12.2 | Physisch |
Code | Element |
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Code | Element |
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Code | Element | |
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Selected | Or21.1 | Aufgaben, Ziele, Visionen, Traditionen |
Selected | Or21.5 | Interaktionsklima |
Selected | Or21.6 | Soziale Atmosphäre |
Selected | Or21.7 | Anti-Mobbing und Belästigung |
Code | Element | |
---|---|---|
Selected | Or23.1 | Partizipativ |
Selected | Or23.5 | Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe |
Code | Element | |
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Selected | Or24.2 | Gesundheitsversorgungsangebote |
Code | Element | |
---|---|---|
Selected | Or31.2 | Arbeitsplatzgestaltung |
Selected | Or31.7 | Arbeitsorganisation |
Selected | Or31.8 | Arbeitsbereicherung |
Selected | Or31.9 | Berücksichtigung von Rückmeldungen |
Selected | Or31.16 | Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungskontrolle |
Code | Element | |
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Selected | Or32.1 | Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen |
Selected | Or32.2 | Gesundheitsplanung |
Selected | Or32.3 | Evaluation von Gesundheitsförderung |
Selected | Or32.4 | Risikoanalyse |
Selected | Or32.9 | Marketing psychischer Gesundheitsförderung |
Code | Element | |
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Selected | Or41.1 | Physisch |
Selected | Or41.2 | Psychisch |
Code | Element | |
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Selected | Or42.1 | Organisationale Leistung |
Selected | Or42.4 | Effekte auf die Abwesenheitsquote |
Code | Element | |
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Selected | Or43.3 | Motivation |
Selected | Or43.4 | Lebensqualität |
Selected | Or43.7 | Arbeitszufriedenheit |
Code | Element |
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Code | Element |
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Code | Element | |
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Selected | En14.1 | Physische Ergonomie |
Selected | En14.2 | Kognitive Ergonomie |
Code | Element | |
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Selected | Pr11.1 | Gesundheitsscreenings |
Code | Element | |
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Selected | Pr12.3 | Aktives und positives Altern |
Code | Element |
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Code | Element |
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