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Tool Information
Titel Checkliste zur Beurteilung altersgerechter Weiterbildungsangebote
Setting Ältere Menschen in ihrem Lebensumfeld | Arbeitsplatz
MHP Steps Bedarfsanalyse/ Planung
URL http://www.miaa.de/index.php/home/home///29231347574d5900044448474b11570544510a1e4b1152233949
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Die im Rahmen des Projektes MiaA (Menschen in altersgerechter Arbeitskultur) entwickelte Checkliste zur altersgerechten Weiterbildung dient der Überprüfung von Maßnahmen hinsichtlich der Eignung für ältere Beschäftigte und gibt bei Bedarf Empfehlungen zur Verbesserung. Die Evaluation und Neuplanung von Weiterbildungsmaßnahmen kann dazu beitragen die Weiterbildungszurückhaltung älterer Beschäftigter zu überwinden. Neben den Rahmenbedingungen für betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen spielen auch pädagogische Leitlinien zur inhaltlichen und methodischen Gestaltung eine Rolle.
Einsatz im Feld Keine Informationen dazu gefunden
Tool hauptsächlich verbreitet in Deutschland
Entwicklungsstand Kürzlich entwickelt (vor 2-3 Jahren)
Evaluation und Forschung Keine Informationen dazu gefunden
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung Kein Bezug zu aktiver Beteiligung
Evaluation Unbekannt
Verfügbare Formate Online
Kostenlos Ja
Nutzungseinschränkungen Nein
Tool Fokus Organisation
Art des Tools Screening-Tool/Fragebogen
Download(s)
  1. MiaA-altersgerechte Weiterbildung - 503 KB
Kontaktinformationen
Ansprechpartner Geschäftsleitung Marc Lenze
Name der Organisation Institut für gesundheitliche Prävention (IFGP)
E-Mail projekt@ifgp.de
Telefon +49 (0) 2506 - 300 280
Land Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

d - Aktivitäten und Partizipation
Code Element
Selected d825 (Theoretische) Berufsausbildung
ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or13 - Qualitätssicherungssysteme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources
Code Element
Selected Or16.2 Richtlinien/Leitbilder im Bereich Lebensalter Management

Or2 - Wegbereiter

Or24 - Unterstützung des Personal
Code Element
Selected Or24.5 Fortbildung und Entwicklung

Or4 - Leistung/ Ergebnis

Or41 - Gesundheitlicher Nutzen
Code Element
Selected Or41.2 Psychisch
Or42 - Organisationaler Nutzen
Code Element
Selected Or42.1 Organisationale Leistung
Or43 - Individueller Nutzen
Code Element
Selected Or43.2 Indivuelle Leistungsfähigkeit
Selected Or43.3 Motivation
Selected Or43.7 Arbeitszufriedenheit
Or44 - Sozialer Nutzen
Code Element
Selected Or44.3 Soziale Integration

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Code Element
Selected Pr12.3 Aktives und positives Altern
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Pr17.2 Persönliches Entwicklungstraining
Selected Pr17.3 Karriereentwicklung

Pr2 - Zielgereichtete Programme

Pr21 - Demographische und/oder ethnische Gruppen [Allgemeiner Bezug]
Code Element