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Tool Information
Titel Selbstbewertungsworkshop Demografie (MiaA)
Setting Arbeitsplatz
MHP Steps Vorbereitung | Bedarfsanalyse/ Planung
URL http://www.miaa.de/index.php/home/home///29231347574d5900044448474b11570544510a1e4b1152233949
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Die Selbstbewertung im Handlungsfeld Demografie dient der Bewertung des Standes der derzeitigen Aktivitäten und der Definition des Handlungsbedarfs im Thema und geeignete Maßnahmen vorzuschlagen bzw. zu entwickeln. Thematisch umfasst der Workshop die Bereiche Personalführung und Rekrutierung, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung, Qualifizierung/Kompetenzentwicklung/ Personalentwicklung, Führung und Unternehmenskultur sowie Gesundheit und Arbeitsschutz. Die beiden Workshops bauen aufeinander auf, dauern jeweils ca. drei Stunden und richten sich an hohe Führungskräfte unterschiedlicher Bereiche. Betreut wird der Workshop vom Institut für gesundheitliche Prävention (IFGP).
Einsatz im Feld Keine Informationen dazu gefunden
Tool hauptsächlich verbreitet in Deutschland
Entwicklungsstand Kürzlich entwickelt (vor 2-3 Jahren)
Evaluation und Forschung Keine Informationen dazu gefunden
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung Unbestimmter Bezug zu aktiver Beteiligung
Evaluation Unbekannt
Verfügbare Formate Online
Kostenlos Nein
Nutzungseinschränkungen Ja
Tool Fokus Organisation
Art des Tools Anleitungs- und Entwicklungsinstrument
Download(s)
  1. Kurzinformation zum Workshop - 471 KB
Kontaktinformationen
Ansprechpartner Geschäftsleitung Marc Lenze
Name der Organisation Institut für gesundheitliche Prävention (IFGP)
E-Mail projekt@ifgp.de
Telefon +49 (0)2506 - 300 280
Land Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources
Code Element
Selected Or16.2 Richtlinien/Leitbilder im Bereich Lebensalter Management

Or2 - Wegbereiter

Or24 - Unterstützung des Personal
Code Element
Selected Or24.2 Gesundheitsversorgungsangebote
Selected Or24.5 Fortbildung und Entwicklung
Selected Or24.8 Einbezug in Veränderungen

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse
Code Element
Selected Or31.2 Arbeitsplatzgestaltung
Selected Or31.4 Schichtarbeit
Selected Or31.6 Flexible Arbeitgestaltung/ Work-Life Balance
Selected Or31.7 Arbeitsorganisation
Selected Or31.8 Arbeitsbereicherung
Selected Or31.9 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or31.16 Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungskontrolle
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Or32.1 Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen
Selected Or32.2 Gesundheitsplanung
Selected Or32.3 Evaluation von Gesundheitsförderung

Or4 - Leistung/ Ergebnis

Or41 - Gesundheitlicher Nutzen
Code Element
Selected Or41.1 Physisch
Selected Or41.2 Psychisch
Or43 - Individueller Nutzen
Code Element
Selected Or43.3 Motivation
Selected Or43.7 Arbeitszufriedenheit
Or44 - Sozialer Nutzen
Code Element
Selected Or44.3 Soziale Integration

En1 - Infrastruktur

En12 - Einrichtungen [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Code Element
Selected Pr12.3 Aktives und positives Altern
Pr15 - Personentwicklungsprogramme
Code Element
Selected Pr15.3 Recruitierungs-/ Verbleib-/ Beförderungsprogramme
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Pr2 - Zielgereichtete Programme

Pr21 - Demographische und/oder ethnische Gruppen [Allgemeiner Bezug]
Code Element