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Tool Information
Titel Berufliche Stressbelastung - Fragebogen zur Erfassung eines Verausgabungs-Belohnungs-Ungleichgewichts (ERI)
Setting Arbeitsplatz
MHP Steps Bedarfsanalyse/ Planung
URL http://www.uni-duesseldorf.de/MedicalSociology/Sozialer_Stress_und_Gesundheit.139.0.html
Publikationsinformation Der Fragebogen ist auf Anfrage bei Prof. Dr. Johannes Siegrist erhältlich (siehe Kontaktdaten).
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch | englisch
Tool Beschreibung Mit dem Verfahren werden Beschäftigte bezüglich ihrer Arbeitssituation, der eigenen Arbeitsrolle und ggf. dabei erlebten Belastungen befragt. Im Zentrum steht die Frage nach einem Gleichgewicht/Ungleichgewicht zwischen geforderter Verausgabung und erfahrenen oder zu erwartenden Belohnungen (Bezahlung, Wertschätzung, Aufstiegschancen, Arbeitsplatzsicherheit). Ergänzend zu diesen extrinsischen Faktoren, werden Informationen zu einem intrinsischen Verhaltens- und Bewältigungsmuster bezüglich Arbeitsanforderungen erhoben ("berufliche Verausgabungsneigung"). Ein Ungleichgewicht aus Verausgabung und Belohnung ("berufliche Gratifikationskrise") ruft nicht nur Zustände "innerer Kündigung" hervor, sondern wirkt sich auch negativ auf die Gesundheit aus mit Folgen wie schlechte subjektive Gesundheit (Auswirkung auf Fehlzeiten) und verschiedene körperliche Störungen (v. a. Herz-Kreislauf-Risiken, Depression, Suchtneigung). Aus den Informationen können spezifische Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteverhalten) abgeleitet werden. Unter Hinzuziehung eines psychologischen Experten können außerdem personenbezogene Maßnahmen (z. B. Verbesserung der Bewältigung von Anforderungen) durchgeführt werden.
Einsatz im Feld International verbreitet
Tool hauptsächlich verbreitet in Deutschland
Entwicklungsstand Gut etabliert
Evaluation und Forschung Studien/technische Daten verfügbar
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung Keine Informationen dazu gefunden
Evaluation Ja
Beschreibung der Evaluation hinsichtlich der Gütekriterien getestet (siehe Dokumente zum Download)
Verfügbare Formate Digital (CD,DVD) | Papierversion
Kostenlos Ja
Nutzungseinschränkungen Ja
Tool Fokus Individuell und Organisation
Art des Tools Screening-Tool/Fragebogen
Download(s)
  1. scores, statistical analysis, psychometrical information - 92 KB
  2. theory, measurement and evidence - 72 KB
Kontaktinformationen
Ansprechpartner Prof. Dr. Johannes Siegrist
Name der Organisation Institut für Medizinische Soziologie, Universitätsklinikum Düsseldorf
E-Mail siegrist@uni-duesseldorf.de
Adresse P.O. 10 10 07 , 40001 Düsseldorf
Land Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

b - Körperfunktionen
Code Element
Selected b126 Temperament und Persönlichkeit
Selected b152 Emotionale Funktionen
Selected b180 Selbst- und Zeitwahrnehmung
d - Aktivitäten und Partizipation
Code Element
Selected d240 Mit Stress und anderen psychischen Anforderungen umgehen
Selected d710, d720, Elementare und komplexe interpersonelle Interaktionen
Selected d730, d740, d750, d770 Mit Fremden umgehen, formelle Beziehungen, informelle soziale Beziehungen, intime Beziehungen
ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Or12.1 Psychisch
Or14 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Ethik [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Or2 - Wegbereiter

Or23 - Führungsstil des Managements
Code Element
Selected Or23.4 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or23.5 Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe
Or24 - Unterstützung des Personal
Code Element
Selected Or24.6 Einsatz und Mittel

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse
Code Element
Selected Or31.9 Berücksichtigung von Rückmeldungen
Selected Or31.11 Unterstützung durch Peers
Selected Or31.14 Kommunikationspraxis
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Or32.1 Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen

Or4 - Leistung/ Ergebnis

Or41 - Gesundheitlicher Nutzen
Code Element
Selected Or41.2 Psychisch
Or43 - Individueller Nutzen
Code Element
Selected Or43.1 Wohlergehen von Begünstigten

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Pr13.1 Psychologisches Gesundheitsscreening