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Tool Information
Titel Fit for Differences (Training interkultureller und sozialer Kompetenz)
Setting Bildung/Erziehung
MHP Steps Durchführung/ Intervention
URL http://www.bipp-bremen.de/cms/index.php?idcatside=5
Publikationsinformation Gert Jugert, Sevim Kabak, Peter Notz (2006): Fit for Differences. Training interkultureller und sozialer Kompetenz für Jugendliche. Juventa Verlag Weinheim und München. ISBN 3-7799-2133 2. Bestell Nr. 2133 2
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Das Training fördert bei Jugendlichen im Alter von 13 bis 21 Jahren unabhängig von ihrer Herkunft Toleranz, Offenheit und Verständnis für Menschen anderer Kultur, Religion und Hautfarbe. Es beugt Fremdenfeindlichkeit, Gewalt und Diskriminierung vor und entwickelt soziale und Lebenskompetenz. Besonders die „Selbstkompenenten“ Selbstvertrauen, Selbstsicherheit, Selbststeuerung und Selbstwirksamkeit haben sich in der Forschung als Fundamente von Offenheit, Toleranz und Akzeptanz von Menschen anderer Herkunft erwiesen. Die Jugendlichen setzen sich im Training mit folgenden Modulen auseinander:Wo komme ich her?, Miteinander essen, Rituale, Körpersprache, Feten und Feste, Meine Gruppe - Deine Gruppe, Streiten - aber wie?, u.v.m.. In den Trainings - durchgeführt von einem erfahrenen, interkulturellen TrainerInnenpaar- wird mit einer Vielzahl von Methoden (u.a. strukturierte Rollenspiel, die Demonstration, Simulation, Verhaltensübung, Feedback) gearbeitet. Die Trainingsgruppe umfasst, je nach Ziel und Problematik, sechs bis zehn Jugendliche, die nach Geschlecht und Herkunft gemischt sein sollten. Bewährt hat sich eine Trainingsdauer von einem halben Jahr mit einer Trainingssitzung von 90 Minuten wöchentlich.
Einsatz im Feld Allgemein verbreitet innerhalb eines Landes
Tool hauptsächlich verbreitet in Deutschland
Entwicklungsstand Kürzlich entwickelt (vor 2-3 Jahren)
Evaluation und Forschung Studien/technische Daten verfügbar
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung Aktive Beteiligung klar beschrieben
Evaluation Ja
Beschreibung der Evaluation Während der erstmaligen Durchführung des Trainings nahmen 193 Jugendlichen halbjährig an dem Training und der Evaluation teil. Geprüft wurden die Verhaltensbereiche Sozialverhalten, Fremdenfeindlichkeit und Akzeptanz des Trainings mittels Fremd- und Selbsteinschätzung. Es konnte eine hoch signifikante Zunahme der sozialen Kompetenz, eine Abnahme der Fremdenfeindlichkeit sowie eine hohe Akzeptanz des Trainingsprogramms festgestellt werden.
Verfügbare Formate Papierversion | Sonstige
Kostenlos Nein
Nutzungseinschränkungen Ja
Tool Fokus Individuell
Art des Tools Programm
Download(s)
  1. Buchinformationen des Verlages - 96 KB
  2. Exemplarisches Modulbeispiel  - 84 KB
Kontaktinformationen
Name der Organisation bipp - Bremer Institut für Pädagogik und Psychologie
E-Mail info@bipp-bremen.de
Telefon +49 (0) 421 - 43 60 76-0
Adresse Elsasser Str. 17 Bremen, 28211
Land Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

b - Körperfunktionen
Code Element
Selected b117, b160, b164 Funktionen der Intelligenz und des Denkens sowie höhere kognitive-Funktionen
Selected b156 Funktionen der Wahrnehmung
d - Aktivitäten und Partizipation
Code Element
Selected d710, d720, Elementare und komplexe interpersonelle Interaktionen
Selected d730, d740, d750, d770 Mit Fremden umgehen, formelle Beziehungen, informelle soziale Beziehungen, intime Beziehungen
Selected d855 d910 Unbezahlte Tätigkeiten
Selected d940 d950 Menschenrechte, politisches Leben und Staatsbürgerschaft
e - Umweltfaktoren
Code Element
Selected e310, e315, e320, e325, e330, e340, e355, e360 Psychische und emotionale Unterstützung
Selected e460 Gesellschaftliche Einstellungen
Selected e465 Gesellschftliche Normen und Konventionen
ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or4 - Leistung/ Ergebnis

Or43 - Individueller Nutzen [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or44 - Sozialer Nutzen
Code Element
Selected Or44.2 Gegenseitige Unterstüzung
Selected Or44.3 Soziale Integration

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Code Element
Selected Pr12.1 Antimobbing- und belästigung
Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung
Code Element
Selected Pr13.2 Coping Skills Förderung
Selected Pr13.4 Psychoedukation, Bewusstseinsbildung, Sensibilisierung
Selected Pr13.6 Emotionales Wohlbefinden
Selected Pr13.8 Sichere Selbstoffenbarungs-/Selbstwahrnehmungsprogramme
Pr14 - Partizipationsprogramme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Pr14.2 Soziale Unterstützung
Selected Pr14.3 Soziale Aktivitäten
Pr16 - Diversity Management Programme [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme
Code Element
Selected Pr17.2 Persönliches Entwicklungstraining
Selected Pr17.8 Soziale Kompetenz