AZUBIAKTIV- Betriebliche Gesundheitsförderung-ein Workshop für Azubis

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Tool Information
Titel	AZUBIAKTIV- Betriebliche Gesundheitsförderung-ein Workshop für Azubis
Setting	Bildung/Erziehung \| Arbeitsplatz
MHP Steps	Bedarfsanalyse/ Planung
URL	http://www.barmer.de/barmer/web/Portale/Unternehmensportal/Beratung_20und_20Kontakt/BeratungPublik/Seminarkalender/AzubiAktiv/Az
Ursprungsland	Deutschland
Sprachen	deutsch
Tool Beschreibung	AzubiAktiv ist ein eintägiger Workshop für Auszubildende und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, Handlungskompetenzen zur Erhaltung der eigenen Gesundheit zu erwerben. Die Ziele des Workshops beziehen sich alle auf das Thema "Stress am Arbeitsplatz". In Diskussionsgruppen, Einzel- und Gruppenarbeit, Kurzvorträgen, Fallarbeit, Fallstudien und Entspannungstechniken werden die verschiedenen Lernziele erarbeitet. Im Vordergrund stehen hierbei, das Erlernen der Fähigkeit, die eigene Lebens- und Arbeitssituation zu reflektieren, der Erwerb alternativer Handlungsmuster zur Bewältigung besonderer Belastungen im Berufsalltag, die Bewältigung schwieriger Arbeitsanforderungen, die Fähigkeit zur Anwendung von Arbeitstechniken sowie zur Selbstorganisation und eine Verbesserung der Lebens- und Arbeitsqualität.
Einsatz im Feld	Allgemein verbreitet innerhalb eines Landes
Tool hauptsächlich verbreitet in	Deutschland
Entwicklungsstand	Gut etabliert
Evaluation und Forschung	Keine Informationen dazu gefunden
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung	Kategorie nicht anwendbar
Evaluation	Nicht Verfügbar
Verfügbare Formate	Sonstige
Kostenlos	Unbekannt
Nutzungseinschränkungen	Nein
Tool Fokus	Individuell
Art des Tools	Informationskampagne/Bewusstseinsbildung (Sensibilisierung)
Download(s)

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Titel

Setting

Bildung/Erziehung | Arbeitsplatz

MHP Steps

Bedarfsanalyse/ Planung

URL

http://www.barmer.de/barmer/web/Portale/Unternehmensportal/Beratung_20und_20Kontakt/BeratungPublik/Seminarkalender/AzubiAktiv/Az

Ursprungsland

Deutschland

Sprachen

deutsch

Tool Beschreibung

AzubiAktiv ist ein eintägiger Workshop für Auszubildende und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, Handlungskompetenzen zur Erhaltung der eigenen Gesundheit zu erwerben. Die Ziele des Workshops beziehen sich alle auf das Thema "Stress am Arbeitsplatz". In Diskussionsgruppen, Einzel- und Gruppenarbeit, Kurzvorträgen, Fallarbeit, Fallstudien und Entspannungstechniken werden die verschiedenen Lernziele erarbeitet. Im Vordergrund stehen hierbei, das Erlernen der Fähigkeit, die eigene Lebens- und Arbeitssituation zu reflektieren, der Erwerb alternativer Handlungsmuster zur Bewältigung besonderer Belastungen im Berufsalltag, die Bewältigung schwieriger Arbeitsanforderungen, die Fähigkeit zur Anwendung von Arbeitstechniken sowie zur Selbstorganisation und eine Verbesserung der Lebens- und Arbeitsqualität.

Einsatz im Feld

Allgemein verbreitet innerhalb eines Landes

Tool hauptsächlich verbreitet in

Deutschland

Entwicklungsstand

Gut etabliert

Evaluation und Forschung

Keine Informationen dazu gefunden

Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung

Kategorie nicht anwendbar

Evaluation

Nicht Verfügbar

Verfügbare Formate

Sonstige

Kostenlos

Unbekannt

Nutzungseinschränkungen

Nein

Tool Fokus

Individuell

Art des Tools

Informationskampagne/Bewusstseinsbildung (Sensibilisierung)

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Kontaktinformationen
Ansprechpartner	BARMER Geschäftsstelle und BARMER Firmenkundenberater
Name der Organisation	BARMER
Adresse	Geschäftsstellensuche auf www.barmer.de Firmenkundenberater auf www.barmer.de
Land	Deutschland

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BARMER

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Land

Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

b - Körperfunktionen
	Code	Element
Selected	b110, b114	Bewusstsein und Orientierung
Selected	b117, b160, b164	Funktionen der Intelligenz und des Denkens sowie höhere kognitive-Funktionen
Selected	b130	Psychsiche Energie, Antrieb und Schlaf
Selected	b140, b144	Aufmerksamkeit und Gedächtnis
Selected	b156	Funktionen der Wahrnehmung
Selected	b180	Selbst- und Zeitwahrnehmung

d - Aktivitäten und Partizipation
	Code	Element
Selected	d175, d177	Probleme lösen und Entscheidungen treffen
Selected	d240	Mit Stress und anderen psychischen Anforderungen umgehen
Selected	d310, d315, d325, d330, d335,	Erfolgreiche Kommunikation
Selected	d710, d720,	Elementare und komplexe interpersonelle Interaktionen

e - Umweltfaktoren
	Code	Element
Selected	e410, e415, e420, e425, e430, e440, e450,e455	Individuelle Einstellungen
Selected	e460	Gesellschaftliche Einstellungen
Selected	e465	Gesellschftliche Normen und Konventionen

ICD10 - ICD10
	Code	Element
Selected	FGP	Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit
	Code	Element
Selected	Or11.1	Stresspävention
Selected	Or11.3	Berufliche Gesundheit

Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung
	Code	Element
Selected	Or12.1	Psychisch
Selected	Or12.2	Physisch

Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung **[Allgemeiner Bezug]**
	Code	Element

Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources
	Code	Element
Selected	Or16.1	Richtlinien/Leitbilder im Bereich Work-Life Balance

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse
	Code	Element
Selected	Or31.5	Erziehungsprozesse
Selected	Or31.6	Flexible Arbeitgestaltung/ Work-Life Balance

Or4 - Leistung/ Ergebnis

Or41 - Gesundheitlicher Nutzen
	Code	Element
Selected	Or41.1	Physisch
Selected	Or41.2	Psychisch

Or43 - Individueller Nutzen
	Code	Element
Selected	Or43.2	Indivuelle Leistungsfähigkeit
Selected	Or43.3	Motivation
Selected	Or43.4	Lebensqualität
Selected	Or43.5	Unabhängigkeit und Wahlfreiheit
Selected	Or43.7	Arbeitszufriedenheit

En3 - Externe Umwelt

En32 - Grundsätze der öffentlichen Ordnung
	Code	Element
Selected	En32.1	Sicherheit und Gesundheit

Pr1 - Allgemeine Programme

Pr15 - Personentwicklungsprogramme
	Code	Element
Selected	Pr15.1	Work-Life Balance Programme