Otsikko | Duunitalkoot |
Toimintaympäristö | Työpaikka |
MHP askeleet | Jatko | Valmistelu | Käyttöönotto / toimeenpano |
URL | www.ttl.fi/duunitalkoot |
Julkaisutiedot | Duunitalkoot on toteutettu vuosina 2004-2007 Työterveyslaitoksen KESTO-ohjelmassa |
Alkuperämaa | Suomi |
Kielet | Finnish |
Työkalun kuvaus | Duunitalkoot-internetpalvelu auttaa työntekijöitä ja esimiehiä luomaan työpaikoille hyvän keskusteluilmapiirin ja osallistumiskulttuurin. Sivusto toimii selkeänä ja helppokäyttöisenä ikkunana työtä ja työntekoa käsittelevään tutkimustietoon, hyviin käytäntöihin, käyttökelpoisiin kehittämismenetelmiin ja konsulttipalveluihin. Niiden avulla työpaikat voivat lähteä kehittämään asioita, jotka edistävät työhyvinvointia ja tuottavuutta samanaikaisesti. Sivuston käyttö on maksutonta. |
Hakemus alueella | Yleisessä käytössä yhdessä maassa |
Työkalua käytetty lähinnä | Suomi |
Kehitysvaihe | Vakiintunut |
Arviointi ja tutkimus | Tutkimuksia/teknistä tietoa saatavilla |
Kohderyhmän osallistuminen suunnitteluun | Ei mainintaa aktiivisesta osallistumisesta |
Arviointi | Kyllä |
Arvioinnin kuvaus | Toteutetussa prosessievaluaatiossa KESTO-ohjelman tavoitteita ja menetelmiä on arvioitu yhteensä neljällä osa-alueella: 1) ohjelman tavoitteiden realistisuus ja vastaavuus tarpeisiin, 2) asetettujen tavoitteiden saavuttaminen valituilla menetelmillä ja toimilla, 3) ohjelman kohderyhmien oikeellisuus ja kohderyhmien tarpeisiin vastaaminen sekä 4) ohjelman asemoituminen suhteessa muihin työelämäohjelmiin. |
Käytettävissä olevat aineistomuodot | Lähetys sähköisessä muodossa | Internet |
Ilmainen | Kyllä |
Käyttörajoitukset | Ei |
Työkalun käyttöympäristö | Molemmat |
Työkalun tyyppi | Ohjelma |
Ladattavat tiedostot |
|
Organisaation nimi | Työterveyslaitos |
Sähköposti | duunitalkoot@ttl.fi |
Osoite | Topeliuksenkatu 41 a A , 00250 HELSINKI |
Maa | Suomi |
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | b130 | Henkinen energia ja viettitoiminnot (sekä unitoiminnot) |
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | d240 | Stressin ja muiden psyykkisten vaateiden käsittely |
Selected | d710, d720, | Henkilöiden välinen perustava ja monimuotoinen vuorovaikutus |
Selected | d730, d740, d750, d770 | Yhteydenpito vieraisiin henkilöihin, muodolliset ihmissuhteet, vapaamuotoiset sosiaaliset suhteet, sekä intiimit ihmissuhteet |
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | FGP | Väestö yleisesti |
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | Or21.5 | Vuorovaikutusilmapiiri |
Selected | Or21.6 | Sosiaalinen ilmapiiri |
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | Or24.6 | Sitoumukset ja resurssit |
Selected | Or24.7 | Kumppanuus - johto ja henkilöstö |
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | Or31.6 | Joustavat työajat/Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen |
Selected | Or31.7 | Työn organisointi |
Selected | Or31.12 | Valvonta (ohjaus) |
Selected | Or31.16 | Terveys- ja turvallisuusuhkien hallinta |
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | Or41.1 | Fyysinen |
Selected | Or41.2 | Mielenterveys |
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | Or42.1 | Organisaation tuotokset |
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | En21.8 | Johtoa tukevat ohjelmat |
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | En22.6 | Perhemyönteinen organisaatio |
Koodi | Kokonaisuuden osa | |
---|---|---|
Selected | En32.1 | Terveys ja turvallisuus |
Selected | En32.7 | Ympäristö |
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|
Koodi | Kokonaisuuden osa |
---|