Koko näyttö | valitut kriteerit

Tietoa työkaluista
Otsikko Parempi Työyhteisö ParTy - ilmapiirikyselyä
Toimintaympäristö Työpaikka
MHP askeleet Tarpeiden analyysi
URL http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Palvelut/Tyoyhteisopalvelut/Tyoyhteison+kehittaminen/Parempi+työyhteisö+-ilmapiirikysely.htm
Alkuperämaa Suomi
Kielet Finnish
Työkalun kuvaus Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely (ParTy) on organisaatioiden tilannearviointiin ja kehittämiseen Työterveyslaitoksella suunniteltu työväline. ParTy-kysely antaa luotettavan pohjan työpaikoilla tapahtuvalle kehittämistyölle. Se perustuu työstressiä ja organisaatiokäyttäytymistä selittäviin teorioihin sekä terveen ja tuottavan organisaation malliin. Kyselyn aihealueet ovat tutkitusti yhteydessä henkilöstön hyvinvointiin, työyhteisön toimivuuteen ja muutosvalmiuteen. Kyselyn laatimisessa on hyödynnetty uusinta tutkimustietoa, pitkäaikaista kokemusta työyhteisöjen kehittämisestä sekä asiakkailta saatua palautetta. ParTy-kysely sopii kaikenlaisille organisaatioille. Kysely on räätälöitävissä erilaisiin tarpeisiin ja tarjolla on useita kielivaihtoehtoja.
Hakemus alueella Yleisessä käytössä yhdessä maassa
Työkalua käytetty lähinnä Suomi
Kehitysvaihe Kehitetty äskettäin (2-3 vuotta)
Arviointi ja tutkimus Tutkimuksia/teknistä tietoa saatavilla
Kohderyhmän osallistuminen suunnitteluun Ei mainintaa aktiivisesta osallistumisesta
Arviointi Kyllä
Arvioinnin kuvaus Kyselyn laatimisessa on hyödynnetty uusinta tutkimustietoa, pitkäaikaista kokemusta työyhteisöjen kehittämisestä sekä asiakkailta saatua palautetta.
Käytettävissä olevat aineistomuodot Lähetys sähköisessä muodossa | Internet
Ilmainen Ei
Käyttörajoitukset Kyllä
Työkalun käyttöympäristö Molemmat
Työkalun tyyppi Arviointimenetelmä
Ladattavat tiedostot
  1. Parempi Työyhteisö ParTy - ilmapiirikyselyä - 3.35 MB
Yhteystiedot
Organisaation nimi Työterveyslaitos
Sähköposti ilmapiirikyselyt@ttl.fi
Puhelin 030 4741 (vaihde)
Osoite Topeliuksenkatu 41 a A , 00250 Helsinki
Maa Suomi

ICF Pääluokka

ICF - Ohjelman ydin

b - Ruumiin/kehon toiminnot
Koodi Kokonaisuuden osa
Selected b122 Kokonaisvaltaiset psykososiaaliset toiminnot
Selected b130 Henkinen energia ja viettitoiminnot (sekä unitoiminnot)
Selected b147 Psykomotoriset toiminnot
Selected b152 Tunne-elämän toiminnot
d - Aktiviteetit ja osallistuminen [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa

Mielenterveyden edistämisen ja tukemisen kategoriat

Or1 - Politiikka

Or14 - Arvot ja etiikka [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa

Or2 - Mahdollistajat

Or21 - Henkinen ilmapiiri/kulttuuri [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa
Or23 - Johtamistyyli [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa
Or24 - Henkilöstö [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa

Or3 - Prosessit/toteutus

Or32 - Terveyden edistämisen prosessit [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa

Or4 - Suoritteet/Tulokset

Or41 - Terveyshyödyt
Koodi Kokonaisuuden osa
Selected Or41.1 Fyysinen
Selected Or41.2 Mielenterveys
Or42 - Hyödyt organisaatiolle [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa
Or43 - Hyödyt yksilöille [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa
Or44 - Sosiaaliset hyödyt [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa

En2 - Sosiaaliset verkostot

En21 - Muodolliset ja epäviralliset suhteet
Koodi Kokonaisuuden osa
Selected En21.7 Johto & työtoverit

En3 - Ulkopuolinen ympäristö

En32 - Julkiset toimintalinjat
Koodi Kokonaisuuden osa
Selected En32.1 Terveys ja turvallisuus
Selected En32.2 Julkinen terveydenhuolto
Selected En32.3 Laatustandardit
Selected En32.7 Ympäristö

Pr1 - Yleiset ohjelmat

Pr11 - Fyysisen terveyden edistämisen ohjelmat
Koodi Kokonaisuuden osa
Selected Pr11.4 Terveyteen ja turvallisuuteen liittyvät interventiot
Pr13 - Mielenterveyden edistämisen ohjelmat
Koodi Kokonaisuuden osa
Selected Pr13.6 Tunne-elämän hyvinvointi
Pr15 - Henkilöstöjohtamisen ohjelmat [Yleinen viite]
Koodi Kokonaisuuden osa