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Tool Information
Titel Betriebsklima geht jeden an!
Setting Arbeitsplatz
MHP Steps Vorbereitung | Durchführung/ Intervention | Bedarfsanalyse/ Planung
URL http://www.stmas.bayern.de/arbeit/wissreihe.htm
Publikationsinformation Betriebsklima geht jeden an! von Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel unter Mitarbeit von Dipl.-Soz. Rudolf Bögel mit Illustrationen von Wolfgang Dötz erarbeitet im Auftrag des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Gesundheit 4. verbesserte Auflage München 1992 Herausgegeben vom Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Gesundheit, Winzererstraße 9, D-80797 München RB-Nr. 1G/93/21
Ursprungsland Deutschland
Sprachen deutsch
Tool Beschreibung Mit dem "Arbeitsbuch" soll erreicht werden, dass das Betriebsklima in möglichst vielen Betrieben gut bleibt oder besser wird. Worauf es ankommt, wie das Betriebsklima erfaßt und mit dem anderer Betriebe verglichen werden kann, was jeder einzelne Mitarbeiter, jeder Vorgesetzte dazu beitragen muß, wird in dieser Schrift gesagt. Für die praktische Anwendung in der eigenen Organisation steht der " Erhebungsbogen zur Erfassung des Betriebs- und Organisationsklimas" im Anhang zur Verfügung.
Einsatz im Feld International verbreitet
Entwicklungsstand Gut etabliert
Evaluation und Forschung Studien/technische Daten verfügbar
Einbezug Betroffener/Begünstigter bei der Entwicklung Unbestimmter Bezug zu aktiver Beteiligung
Evaluation Ja
Beschreibung der Evaluation Fast zehn Jahre sind vergangen, seit die erste Auflage von „Betriebsklima geht jeden an” erschienen ist. Das Interesse an dieser Schrift und an dem darin veröffentlichten Fragebogen zur Erfassung des Betriebsklimas war groß. Übersetzungen des Fragebogens in viele europäische Sprachen und selbst ins Chinesische liegen inzwischen vor. Die Berichte vieler Praktiker, auch aus nicht bayerischen Betrieben, zeigten, daß diese mit der Anwendung des Verfahrens gute und für die wissenschaftliche Arbeit bedeutsame Erfahrungen gesammelt haben. In einer Vielzahl von Diplomarbeiten wurde der Erkenntnisstand vertieft. In mehr als 60 Unternehmen im deutschen Sprachraum, meist in Bayern, führten wir selbst Betriebsklimaanalysen durch.
Verfügbare Formate Online
Kostenlos Ja
Nutzungseinschränkungen Nein
Tool Fokus Individuell und Organisation
Art des Tools Praxisleitfaden
Download(s)
  1. Arbeitsbuch" Betriebsklima geht jeden was an" - 739 KB
  2. Fragebogen zur Erhebung des Betriebsklimas - 36 KB
Kontaktinformationen
Name der Organisation Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen (StMAS)
E-Mail Broschueren@stmas.bayern.de
Telefon 089 1261-2180
Adresse Winzererstraße 9 München, 80797
Land Deutschland

ICF Kernelemente

ICF - Kernelemente

d - Aktivitäten und Partizipation
Code Element
Selected d310, d315, d325, d330, d335, Erfolgreiche Kommunikation
Selected d710, d720, Elementare und komplexe interpersonelle Interaktionen
Selected d730, d740, d750, d770 Mit Fremden umgehen, formelle Beziehungen, informelle soziale Beziehungen, intime Beziehungen
ICD10 - ICD10
Code Element
Selected FGP Allgemeine Bevölkerung

Kategorien der psychischen Gesundheit und zur Förderung

Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)

Or14 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Ethik [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Selected Or16.7 Richtlinien/Leitbilder zur Intergration

Or2 - Wegbereiter

Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
Code Element
Selected Or21.2 Partizipation
Selected Or21.5 Interaktionsklima
Selected Or21.6 Soziale Atmosphäre
Selected Or21.7 Anti-Mobbing und Belästigung
Or23 - Führungsstil des Managements [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or24 - Unterstützung des Personal [Allgemeiner Bezug]
Code Element

Or3 - Prozesse/ Implementation

Or31 - Organisationale Prozesse
Code Element
Selected Or31.14 Kommunikationspraxis

Or4 - Leistung/ Ergebnis

Or42 - Organisationaler Nutzen [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or43 - Individueller Nutzen [Allgemeiner Bezug]
Code Element
Or44 - Sozialer Nutzen
Code Element
Selected Or44.1 Arbeits-/Lernmoral
Selected Or44.2 Gegenseitige Unterstüzung
Selected Or44.3 Soziale Integration

Pr1 - Allgemeine Programme [Allgemeiner Bezug]