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Das hält mich gesund! Was hält dich gesund? HeimhelferInnen, PflegehelferInnen und diplomierte Pflegekräfte im Gespräch über ihre Gesundheit
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit [Allgemeiner Bezug]
|
Code |
Element |
| Selected |
Or11.1 |
Stresspävention |
| Selected |
Or11.3 |
Berufliche Gesundheit |
Or12 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheitsförderung
|
Code |
Element |
| Selected |
Or12.1 |
Psychisch |
| Selected |
Or12.2 |
Physisch |
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
|
Code |
Element |
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources
|
Code |
Element |
| Selected |
Or16.1 |
Richtlinien/Leitbilder im Bereich Work-Life Balance |
Or2 - Wegbereiter
Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
|
Code |
Element |
| Selected |
Or21.5 |
Interaktionsklima |
| Selected |
Or21.6 |
Soziale Atmosphäre |
Or23 - Führungsstil des Managements
|
Code |
Element |
| Selected |
Or23.3 |
Vereinbarungen |
Or24 - Unterstützung des Personal
|
Code |
Element |
| Selected |
Or24.2 |
Gesundheitsversorgungsangebote |
| Selected |
Or24.6 |
Einsatz und Mittel |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse
|
Code |
Element |
| Selected |
Or31.2 |
Arbeitsplatzgestaltung |
| Selected |
Or31.7 |
Arbeitsorganisation |
| Selected |
Or31.9 |
Berücksichtigung von Rückmeldungen |
| Selected |
Or31.11 |
Unterstützung durch Peers |
| Selected |
Or31.14 |
Kommunikationspraxis |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or41 - Gesundheitlicher Nutzen [Allgemeiner Bezug]
|
Code |
Element |
| Selected |
Or41.1 |
Physisch |
| Selected |
Or41.2 |
Psychisch |
Or42 - Organisationaler Nutzen
|
Code |
Element |
| Selected |
Or42.1 |
Organisationale Leistung |
| Selected |
Or42.2 |
Zufriedenheit von Begünstigten |
Or43 - Individueller Nutzen
|
Code |
Element |
| Selected |
Or43.1 |
Wohlergehen von Begünstigten |
| Selected |
Or43.2 |
Indivuelle Leistungsfähigkeit |
| Selected |
Or43.3 |
Motivation |
| Selected |
Or43.4 |
Lebensqualität |
| Selected |
Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |
Or44 - Sozialer Nutzen
|
Code |
Element |
| Selected |
Or44.2 |
Gegenseitige Unterstüzung |
| Selected |
Or44.3 |
Soziale Integration |
En2 - Soziale Netzwerke
En21 - Formelle und Informelle Beziehungen
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Code |
Element |
| Selected |
En21.5 |
Soziale Aktivitäten/ Freizeitprogramme/ Gruppenveranstaltungen |
En3 - Externe Umwelt
En31 - Externe Ressourcen
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Code |
Element |
| Selected |
En31.3 |
Beratungsdienste |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr11 - Gesundheitsförderungsprogramme
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Code |
Element |
| Selected |
Pr11.4 |
Sicherheits- und Gesundheitsvorkehrungen |
Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung
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Code |
Element |
| Selected |
Pr13.3 |
Stress Management Training |
| Selected |
Pr13.4 |
Psychoedukation, Bewusstseinsbildung, Sensibilisierung |
| Selected |
Pr13.6 |
Emotionales Wohlbefinden |
Pr14 - Partizipationsprogramme
|
Code |
Element |
| Selected |
Pr14.3 |
Soziale Aktivitäten |
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme
|
Code |
Element |
| Selected |
Pr17.5 |
Förderung des Selbstbewusstseins |
Pr2 - Zielgereichtete Programme
Pr21 - Demographische und/oder ethnische Gruppen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Pr23 - Situative Gruppen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Pr3 - Zielgruppenspezifische Programme
Pr32 - Unterstüzungsprogramme
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Code |
Element |
| Selected |
Pr32.2 |
Beratungsdienste |