Jäsenet

Etkö ole vielä rekisteröitynyt käyttäjäksi? Rekisteröidy nyt!

Unohtuiko salasana?

Print this page
Send this page
Increase font size
Decrease font size

26/01/2009

Tietoa työkaluista

Toimintaympäristö: Työpaikka
MHP askeleet: Tarpeiden analyysi
Alkuperämaa: Suomi
Kielet: Finnish
URL: Valitse työkalu klikkaamalla tätä

Arviointi: Kyllä
Käytettävissä olevat aineistomuodot: Lähetys sähköisessä muodossa | Internet
Ilmainen: Ei
Käyttörajoitukset: Kyllä
Työkalun käyttöympäristö: Molemmat
Työkalun tyyppi: Arviointimenetelmä
Ladattavat tiedostot: Parempi Työyhteisö ParTy - ilmapiirikyselyä - 3.35 MB

Työkalun kuvaus

Parempi Työyhteisö -ilmapiirikysely (ParTy) on organisaatioiden tilannearviointiin ja kehittämiseen Työterveyslaitoksella suunniteltu työväline. ParTy-kysely antaa luotettavan pohjan työpaikoilla tapahtuvalle kehittämistyölle. Se perustuu työstressiä ja organisaatiokäyttäytymistä selittäviin teorioihin sekä terveen ja tuottavan organisaation malliin. Kyselyn aihealueet ovat tutkitusti yhteydessä henkilöstön hyvinvointiin, työyhteisön toimivuuteen ja muutosvalmiuteen. Kyselyn laatimisessa on hyödynnetty uusinta tutkimustietoa, pitkäaikaista kokemusta työyhteisöjen kehittämisestä sekä asiakkailta saatua palautetta. ParTy-kysely sopii kaikenlaisille organisaatioille. Kysely on räätälöitävissä erilaisiin tarpeisiin ja tarjolla on useita kielivaihtoehtoja.

Työkalun tunnusmerkit

Hakemus alueella: Yleisessä käytössä yhdessä maassa
Työkalua käytetty lähinnä: Suomi
Kehitysvaihe: Kehitetty äskettäin (2-3 vuotta)
Arviointi ja tutkimus: Tutkimuksia/teknistä tietoa saatavilla
Kohderyhmän osallistuminen suunnitteluun: Ei mainintaa aktiivisesta osallistumisesta

Arvioinnin kuvaus

Kyselyn laatimisessa on hyödynnetty uusinta tutkimustietoa, pitkäaikaista kokemusta työyhteisöjen kehittämisestä sekä asiakkailta saatua palautetta.

Yhteystiedot

Organisaation nimi: Työterveyslaitos
Osoite: Topeliuksenkatu 41 a A
Postinumero: 00250 Helsinki
Maa: Suomi
Sähköposti: ilmapiirikyselyt@ttl.fi
Puhelin: 030 4741 (vaihde)

Bookmark with: