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Results 391 to 400 out of 451.

  • Addressing Barriers to Learning: A Set of Surveys to Map What a School Has and What it Needs
    15/05/2008
    Surveys for 6 program areas and related system needs that constitute a comprehensive, multifaceted, and integrated approach to address barriers and thus enable learning. The areas are (1) classroom-focused enabling, (2) crisis assistance and prevention, (3) support for transitions, (4) home involvement in schooling, (5) student and family assistance programs and services, and (6) community outreach for involvement and support (including volunteers). Toimintaympäristö: Koulu
    MHP askeleet: Jatko
  • I Can Problem Solve [ICPS]
    15/05/2008
    ICPS serves as an effective violence prevention program by helping children think of nonviolent ways to solve everyday problems. ICPS has proven to be extremely effective in helping young children learn to resolve interpersonal problems and prevent antisocial behaviors. It is a self-contained program that involves the use of games, stories, puppets, and role plays to make learning enjoyable. Each lesson contains a teacher script, reproducible illustrations, and a list of readily available materials. Toimintaympäristö: Koulu
    MHP askeleet: Käyttöönotto / toimeenpano
  • Circle Time Solutions
    14/05/2008
    Circle Time is just one way of promoting Emotional Literacy in schools. It is mostly used in classrooms but the framework can be applied with groups at all ages, including staff. It is particularly helpful in preventing bullying and developing a more supportive ethos. Toimintaympäristö: Koulu
    MHP askeleet: Käyttöönotto / toimeenpano
  • Suicide Prevention in Schools, Best Practice Guidelines
    14/05/2008
    Best Practise guidleiness for suicide prevention in schools including postvention information. Developed by the Irish Association of Suicidiology. Toimintaympäristö: Koulu
    MHP askeleet: Jatko
  • Lifelines
    14/05/2008
    Lifelines is a school based suicide prevention curriculum comprised of four 45 minute lessson plans, targeted towards 12-17 year olds. Toimintaympäristö: Koulu
    MHP askeleet: Käyttöönotto / toimeenpano
  • Seasons for Growth
    14/05/2008
    A grief and loss Education Programme catering for young people aged 6-18 years. The core element of this programme is the promotion of social ad emotional wellbeing for young people who have experienced significant loss due to death or family breakdown. The programme aims to promote resilience, to enahnce coping and to develop lifeskills in young people. Seasons for growth is not a counselling programme but a grief and losss educational programme. Toimintaympäristö: Koulu
    MHP askeleet: Käyttöönotto / toimeenpano
  • Der erfolgreiche Umgang mit alltäglichen Belastungen
    13/05/2008
    Dieses Gruppentraining für 6 – 8 Teilnehmer zielt auf eine Verbesserung des Umgangs mit Stress zur Verhinderung von psychischen und körperlichen Beschwerden. Es werden kurzfristige und langfristige Strategien zur Bewältigung und Verhinderung von Stress vermittelt über Gruppenarbeit, Psychoedukation, Hausaufgaben (Selbstbeobachtung, Protokollierung), und die Arbeit in Kleingruppen. Das Training findet in 16 wöchentlichen Sitzungen à 60 - 90 Min statt und wird durch Fachkräfte im Bereich Psychologie, Psychotherapie, Sozialpädagogik und Sozialarbeit mit Trainerschulung durchgeführt. Kursleiterschulungen werden durch das IFT Institut für Therapieforschung angeboten; dort ist auch eine Liste mit aktuell tätigen Trainern erhältlich (andersson@ift.de). Bisher wurden 400 Trainer geschult. Toimintaympäristö: Työpaikka
    MHP askeleet: Käyttöönotto / toimeenpano
  • Spezielles Entspannungstraining am Bildschirmarbeitsplatz
    13/05/2008
    Dieses Training vermittelt verschiedene Entspannungsmethoden für das Sehen, die visuelle Wahrnehmung, das Gesicht und die Körperhaltung. Angestrebt werden eine Verbesserung der Sehschärfe sowie eine Entlastung der Augenmuskulatur, des Gesichtes, des Schulter-Gürtel-Bereichs und der Beine. Zum Einsatz kommen Techniken des Augentrainings zum entspannten Sehen, spezielle vorbeugende Übungen zur Vermeidung des Grimassierens, der Verspannungen im Nacken-, Schulter und Rückenbereich sowie eine Analyse der Rahmenbedingungen des Bildschirmarbeitsplatzes. Das Training eignet sich insbesondere in der betrieblichen Gesundheitsförderung und für ein Stressmanagement im Berufsleben. Toimintaympäristö: Työpaikka
    MHP askeleet: Käyttöönotto / toimeenpano
  • „Wege zum Wohlbefinden – Mit gesunder Ernährung und Bewegung der Lebensfreude auf der Spur“
    13/05/2008
    Ziel dieses Gruppentrainings für 8 - 12 Teilnehmern ist die Gesundheitsförderung durch positive Veränderungen in den Bereichen: Ernährung, Bewegung, Kommunikation und Stressbewältigung. Es geht um die präventive Reduktion von Risikofaktoren und den Aufbau eines gesundheitsförderlichen Lebensstils anhand der Vermittlung von Informationen über gesunde Ernährung, Bewegung, Kommunikation und Stressbewältigung unter Berücksichtigung psychologischer Faktoren (Funktionen des Risikoverhaltens etc.). Änderungsmotivationen werden geschaffen, die Umsetzung erster Änderungsschritte wird unterstützt. Ergänzend finden Praxisveranstaltungen in drei Bereichen statt: gemeinsames Kochen, Bewegungseinheiten und Entspannungsübungen. Vertiefende Einzelberatungen werden angeboten. Das Training findet in 12 wöchentlichen Gruppensitzungen à 2 Std statt. Toimintaympäristö: Työpaikka
    MHP askeleet: Käyttöönotto / toimeenpano
  • COPSOQ: Deutsche Version
    13/05/2008
    Die deutsche Version des COPSOQ-Fragebogens (Copenhagen Psychosocial Questionaire) ist ein inhaltlich sehr breites Screening-Instrument zur Erfassung psychischer Faktoren bei der Arbeit. Erhoben werden sowohl Belastungen als auch Beanspruchungen / Beschwerden. Der deutsche COPSOQ liegt als Langversion (30 Skalen, 141 Items) und als verkürzte Version (25 Skalen, 87 Items) vor. Der COPSOQ eignet sich als Screening-Instrument zur Erfassung psychischer Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz. Bei Einsatz des COPSOQ in einem Kooperationsmodell Wissenschaft - Praxis (schriftlich oder online) können Ergebnisse der teilnehmenden Betriebe mit berufsgruppenspezifischen Referenzdaten der zentralen Datenbank verglichen werden, was die Interpretation und die Ableitung von Maßnahmen wesentlich erleichtert. Zudem können betriebsintern Untereinheiten verglichen werden (Berufsgruppen, Abteilungen, etc.) Toimintaympäristö: Työpaikka
    MHP askeleet: Jatko | Tarpeiden analyysi

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